近年来，中铁置业沈阳公司工会通过实施“创新工作室孵化计划”，成功培育出5个劳模（职工）创新工作室，累计获得国家实用新型专利4项、计算机软件著作权2项，形成课题研究成果17项，培养高级工程师14人、技术骨干30余人，为企业创新发展注入强劲动力。
自2019年起，公司工会启动创新工作室孵化计划，通过提供专项经费、专家指导和项目对接支持，先后培育了以齐丹、闫凤民、于亚洲、牛文武、李钢等命名的5个职工创新工作室，涵盖大商务管理、设计研发、运营管理、施工工艺、安全生产等多个领域。目前，这5个工作室中已有2个获评市级创新工作室、3个获评产业级创新工作室。
在工会的系统培养下，各工作室成员快速成长。闫凤民创新工作室、牛文武创新工作室的闫凤民、苗育田、张大勇分别获评产业工会“工匠”和“青年工匠”。此外，各工作室通过“名师带徒”“项目实战”等方式，累计培养高级工程师14人、技术骨干30余人，形成了一支创新能力强、梯队结构优的人才队伍。工作室成员中，1人获评“省五一劳动奖章”，4人次获评“市五一劳动奖章”，5人荣获市劳动竞赛和技能大赛优秀个人。
各创新工作室聚焦经营难题开展攻关，取得丰硕成果。闫凤民创新工作室研发的《一种屋脊防水抗渗漏构造》《一种玻璃幕墙玻璃连接节点》《一种排水屋面檐口防冻构造》获3项国家实用新型专利；齐丹创新工作室研发的《基于大数据的招标信息采集系统V1.0》《大数据房地产建安成本造价查询管理平台V2.0》获两项计算机软件著作权。据统计，5个工作室共出版书籍2册、制定地方执行标准1项、获得中国安全生产协会科技进步奖2项、省市级各类奖项10余项，相关技术成果转化创造经济效益可观。
“职工创新必须扎根一线。”公司工会主席介绍，创新成果已广泛应用于企业管理实践。例如，齐丹创新工作室研发的《大数据房地产建安成本造价查询管理平台V2.0》，通过查询成本指标数据库，可快速完成目标成本及总包拦标价编制工作，将总承包工程招标时间由2个月压缩至1个月，有效保证了项目工期。
从“单打独斗”到“集群创新”，沈阳公司工会通过孵化职工创新工作室，让一线职工的智慧火花汇聚成创新发展的燎原之势。下一步，公司工会将扩大孵化范围，计划年内再新增1个创新工作室，并设立“创新基金”，进一步激励职工创新创效。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 代颖）
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